为加强人才队伍建设，进一步提高新进职工综合业务素质，使其尽快适应工作，近期，市疾控中心成功举办了为期一个月（四期）的新员工综合能力系列培训班。
在培训开班仪式上，中心领导对新入职人员提出了五点希望：一要加强政治和业务学习，树立责任意识和大局意识、爱岗敬业、不断提升工作能力；二要加强工作执行力，服从分配、从小事做起、认真对待工作，虚心向老同志学习；三要尽快实现角色转变、融入新的环境、适应新的岗位，从思想和行动上给中心注入新活力；四要加强组织纪律性，通过学习交流学有所获、学有所用。五要做好时间、态度和目标管理，通过管理，提高工作效率，提升工作水平。
本次培训由中心党办（人事科培科）统筹组织，通过“小班课+团辅”的形式举办，共30名近三年新入职人员参加。培训邀请了省市专家、中心领导及各业务科室科主任就中心历史沿革、文化理念、管理制度及信息写作、演讲技巧、PPT制作、EXCEL数据分析、突发公共卫生事件应急管理等系列内容进行授课。课程安排紧凑、内容丰富、讲解透彻。同时，为增强新入职人员的团队协作力、凝聚力和归属感，培训也组织开展了心理素质拓展、青年说嘉话和中心制度知识竞赛等系列团建活动。
通过本次系列培训，参训人员纷纷表示：通过培训班各位老师的谆谆教诲，感到受益匪浅。自己要尽快融入单位、适应岗位、加强学习，不断提升自身综合素质，端正工作态度，为疾控事业贡献自己的微薄之力。
在未来，中心将持续关注新员工的成长，期待所有新疾控人都能在今后的工作中披荆斩棘，共创佳绩。（党办 徐芳萍）
