为进一步提高免疫规划队伍专业水平，强化岗位培训、科学考核管理，促进免疫规划更加科学、规范、有效实施。从2015年起，嘉兴市改变了预防接种新上岗人员传统的培训方式，率先在全省范围内推广建立免疫规划教育实践基地，构建起全市免疫规划教学新平台，推行理论、实践一体化教学模式，让学员在基地实践中学习，提高综合服务能力。
6月30日，南湖区15名预防接种新上岗人员进行上岗前最后一关实践操作考核。他们经过前期集中专业理论培训，经理论考核合格后，在县级卫生行政部门确认的免疫规划实践教学基地进行1-2周的带教实习，熟悉预防接种工作流程，掌握预检登记、接种操作、免疫信息系统应用、疫苗和冷链管理等技能，做到理论与实践结合，最后再进行实践操作考核合格后上岗。
免疫规划人员的业务素质高低直接影响到免疫规划工作的开展，通过理论知识和实践操作相结合，基层防保队伍的业务素质得到明显提高，为提升预防接种服务打下了坚实的基础。（免疫科 沈国初）
