推行规范化培训 提升免疫规划工作水平

免疫规划作为公共卫生领域的基础性工作，通过实施国家免疫策略，保障公众健康，促进社会发展。免疫规划专业人员面向社会公众，提供健康产品和健康服务，其专业素养和服务能力与免疫规划整体工作质量和工作水平息息相关。2015年嘉兴市推出“免疫规划规范化培训”项目，进一步强化队伍的专业化发展。

一是落实政策和组织保障，嘉兴市卫计委印发方案要求各地将规范化培训和实践教学基地建设列入区域卫生人才队伍建设规划；落实经费，在硬件投入、业务建设和人才培养等方面加大政策支持；将培训工作纳入对社区卫生服务机构、人员的绩效考核，与人员岗位聘用、职称晋升以及机构评先创优挂钩。二是开展多形式、重实效、全方位的疾控机构免疫规划专业人员培训。通过专题培训、案例讨论、论坛研讨和工作例会等多形式搭建学习交流平台，内容涵盖免疫相关疾病监测与处置技术、健康知识传播、预防接种异常反应、公共卫生风险评估、预防接种风险管理等重点和创新工作。三是创新预防接种人员岗位培训模式。实施分类培训，将接种、预检、登记人员以及产科新生儿乙肝疫苗接种人员均纳入岗位培训管理范畴，根据不同的专业岗位分类开展培训和考核。推行理论、实践一体化培训和考核，所有培训对象均需参加专业理论培训和考试、操作技能实践与考核。科学设定上岗培训和考核准入、在岗培训和考核管理规定。2015年83名预防接种门诊新上岗人员接受系统、规范的岗位专业理论培训和操作技能实践，考核合格后取得上岗资格。700余名在岗人员接受在岗培训、通过三基考试，达到服务时限要求，通过年审。四是全市建立12家教学实践基地，充分发挥优秀预防接种门诊示范、引领作用。通过一年运行，教学场地、师资、教具等逐步完备，教学方案、教学流程、教材课件、考核手册等科学系统，各地都积累了丰富和宝贵的教学经验。